El 85% de las empresas relevadas en el último informe del Ministerio de Trabajo, no espera modificiaciones en las plantillas. Leve baja de los despidos.
El ministerio de Trabajo reveló esta semana las conclusiones de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) para el mes de abril 2016.
La misma concluyó que el panorama del empleo privado en la Argentina se mantiene estable ya que, si bien mostró una variación negativa de -0,2% en la comparación intermensual, presentó un crecimiento del 0,4% respecto de abril de 2015.
En cuanto al mercado de trabajo por sectores, en la relación interanual se registraron variaciones positivas en Transporte almacenaje y comunicaciones (+4,1%), Servicios Financieros y Empresas (+1,9%) y Servicios Comunales (+3%).
En tanto las ramas de Industria, Construcción, y Comercio, Hoteles y Restaurantes presentaron caídas en el nivel de empleo (del -1%, del -10,3% y del -0,5% respectivamente).
Se observó además en abril de 2016 un descenso tanto de las incorporaciones como de las desvinculaciones en relación al mes anterior, remarcando la tendencia estable.
El Ministerio que lidera Jorge Triaca indicó que el 85% de las empresas encuestadas dijo que espera mantener estables sus dotaciones para los próximos tres meses. Un 9,5% aspira a aumentarla y el 5,5% considera que su dotación disminuirá, de acuerdo a la EIL.
Esas cifras, de hecho, estuvieron en línea con recientes relevamientos privados, que indican que ocho de cada 10 compañías que operan en el país no esperan modificaciones en sus plantillas de personal.
"En el mes de abril se destacan las ramas de Construcción, en la que las mismas revirtieron su signo de negativo a positivo, y Comercio, restaurantes y hoteles, que experimentaron un aumento considerable", indica el informe del Ministerio de Trabajo respecto de los sectores que buscan multiplicar su plantilla.
Asimismo, en el mes analizado un 13,1% de las compañías consultadas declaró que tenía puestos vacantes para reemplazar o aumentar sus dotaciones. Dicha proporción es la más alta de los últimos años, según indicó la EIL.
Del porcentaje de empresas que realizaron búsquedas de personal, el 10% registró algún problema para la cobertura de las plazas disponibles.
Finalmente, la tasa de despidos -que incluye las desvinculaciones de personal por despidos sin causa, fin de período de prueba y finalización de obras- en abril de 2016 fue del 0,7%, lo que representó un descenso respecto del número relevado en el mes de marzo del mismo año, según apuntó el informe oficial sin dar mayores detalles.
Esta proporción es menor a la relevada en abril de 2015 y 2014 y similar a los meses de abril de 2012 y 2013, agregaron.
Fuente: Iprofesional.com
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