En este artículo conocerás los salarios de cinco puestos junior: un Comprador, un analista de Desarrollo de Sistemas, un analista de Marketing, un Ingeniero de Procesos y un analista de RRHH.
Un Comprador Junior es responsable de realizar compras de materiales según los procedimientos establecidos. Participa de la solución de problemas que se presentan en los procesos de compras e informa a las áreas involucradas. A su vez, colabora en el análisis y selección de los proveedores. Mantiene actualizado el sistema de información del sector y elabora informes estadísticos sobre procesos de compras. Responde por proyectos de mediana complejidad. Se requiere ser estudiante universitario en curso y contar con más de un año de experiencia. Su remunración total promedio es de $5963.
En segundo lugar, el analista de Desarrollo de Sistemas Jr. tiene una remuneración total promedio de $6.570. Realiza trabajos de análisis básico para diseñar sistemas de aplicación que incluyan el desarrollo, modificación y traducción de las demandas del usuario. Maneja cuentas pequeñas. Documenta las especificaciones y diseño detallados de los sistemas y/o los requisitos de modificación para inclusión de los manuales de los sistemas, incluyendo flujogramas lógicos, limks de sistemas, movimientos de datos y controles de procesamiento para la redacción del programa. También puede escribir o diseñar programas. Trabaja bajo constante supervisión con asistencia siempre disponible. Debe tener diploma universitario y más de un año de experiencia.
Quien proporciona asistencia simple en varias de las áreas de marketing es el analista de marketing junior. Colabora en la investigación de mercado, desarrollo y preparación de literatura de marketing de la empresa y de la unidad de negocios, revisión y actualización de la infraestructura de marketing que puede incluir el sistema de base de datos, intranet, y una página web externa. Puede realizar o colaborar en tareas bajo fuerte supervisión. Se requiere diploma universitario y más de un año de experiencia. Su remuneración total promedio es de $4.090.
En tercer lugar, el Ingeniero de Procesos Jr. generalmente está involucrado en proyectos de gran envergadura. Es responsable por ejecutar los proyectos de mejora y optimización del proceso productivo. Analiza informes estadísticos sobre las variables y efectúa modificaciones en máquinas, equipos e instalaciones. Acompaña el desarrollo físico de los proyectos, confrontándolos con el cronograma para garantizar el cumplimiento de la programación dentro de los modelos de calidad establecidos. Su remuneración total promedio es de $5.956 y los requerimientos para ocupar la posición, tener título universitario y más de un año de experiencia.
Finalmente, el analista de Recursos Humanos Junior, con una remuneración total promedio de $4.575, se ocupa de la administración cotidiana de políticas y programas que cubren algunos o todos de los siguientes servicios de recursos humanos: reclutamiento y selección, remuneración y beneficios, servicios al empleado, planificación de mano de obra y relaciones industriales. Trabaja siempre bajo fuerte supervisión. Debe contar con diploma universitario y con más de un año de experiencia.
FUENTE: Infosalarial
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