Homologación del acuerdo salarial de Metalúrgicos CCT 260/75

La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOM) y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 260/75 que rige para todos los trabajadores metalúrgicos de todo el país con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.

La mencionada homologación fue dispuesta por la Resolución N° 626/17 de la ST de fecha 21/06/2017, la cual se encuentra pendiente de publicación en el B.O.Metalúrgicos (UOM): Acuerdo con Aumento del 22% en 2 Cuotas + Asignación No Remunerativa de $ 4.000.- Nuevas Escalas Salariales desde Abril 2017 (CCT N° 26
0/75)

En dicho acuerdo se estableció lo siguiente:

a) Incremento Salarial: Un aumento del 22% para todos los salarios básicos a pagarse en dos cuotas acumulativas según el siguiente detalle:

11% sobre los sueldos básicos al 31 de Marzo a pagarse desde el 1 de Abril de 2017,
11% sobre los sueldos básicos al 30 de Junio a pagarse desde el 1 de Julio de 2017.
El monto a abonar retroactivamente se deberá abonar junto con las remuneraciones correspondientes a la primera quincena de Junio, sujeto a homologación del acuerdo.

b) Asignación No Remunerativa: las empresas abonarán una asignación no remunerativa de pago único y carácter excepcional de pesos cuatro mil ($ 4.000) para todos los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 260/75 la cual se abonará en dos cuotas de $ 2.000.- c/u junto con las remuneraciones de los meses de Noviembre 2017 y Febrero 2018.

c) Ingreso Global Mínimo de Referencia: se establece en $ 12.220.- a partir del 1 de Abril de 2017 y en $ 13.565.- a partir del 1 de Julio de 2017.

d) Contribución Patronal Extraordinaria: Las empresas comprendidas en el ámbito de aplicación del CCT 260/75 realizarán una contribución extraordinaria, por única vez, la cual consistirá en el pago de una suma de $ 600.-, por cada trabajador, la que será abonada en seis cuotas mensuales iguales de $ 100.- c/u a pagarse desde el mes de Julio de 2017.

Fuente: Cdor Marcos Felipe